Thiết kế đồ họa

Loại hình tuyển dụng: Nhân viên chính thức

Số lượng tuyển: 02 người

Yêu cầu:

* Về kiến thức:
        - Có kiến thức tốt về mỹ thuật, bố cục trong layout và màu sắc.
        - Có kiến thức về Typography.
* Về kỹ năng:
        - Sử dụng tốt các phần mềm đồ họa: Photoshop, lllustrator...
        - Có khả năng xây dựng ý tưởng tốt trong thiết kế.
        - Sử dụng Typography.
* Ưu tiên:
        - Có khả năng khác thảo ý tưởng bằng tay.
        - Có khả năng  thiết kế giao diện cho ứng dụng trên điện thoại đi động và máy tính bảng.
        - Có kỹ năng giao tiếp tốt, chịu áp lực trong công việc (deadline & trách nhiệm).
        - Sử dụng được các phần mềm office hỗ trợ: Word, Excel, PowerPoint.


Mô tả công việc:

* Thiết kế và hỗ trợ vận hành các sản phẩm của công ty:
        - Nhận yêu cầu thiết kế từ Leader.
        - Trao đổi ý tưởng thiết kế với Leader.
        - Thỏa thuận thời gian thực hiện công việc.
        - Chịu trách nhiệm về sản phẩm thiết kế của mình.
        - Chỉnh sửa thiết kế nếu có feedback từ Leader.
        - Hoàn thiện thiết kế và báo cáo cho Leader.

* Các sản phẩm cần thiết kế:
       - Giao diện ứng dụng ( phần mềm ) trên điện thoại đi động và máy tính bảng cũng như các thiết bị liên quan khác.
       - Giao diện website và giao diện phần mềm quản trị nội dung, hình ảnh quảng cáo sản phẩm, ...
       - Các sản phẩm góp phần định dạng thương hiệu được in ấn như poster, leaflet, áo thun, decan, …
       - Những thiết kế góp phần phục vụ cho event, các chiến dịch marketing sản phẩm dịch vụ như backdrop, standee,…

Hồ sơ bao gồm:

- CV theo mẫu
- Bản scan CMND, bảng điểm
- Mô tả quá trình học tập và công tác
- Những sản phẩm đã thực hiện

* Xem các lưu ý tại đây trước khi nộp CV

Lưu ý:

Tất cả hồ sơ gửi qua email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Hồ sơ không cần công chứng, những ứng viên đạt yêu cầu sẽ bổ sung hồ sơ sau khi được tuyển dụng.


Thời gian tuyển dụng có thế kết thúc sớm nếu công ty tìm được ứng viên phù hợp.

  Đã hết hạn nộp CV

Cần biết

Form Hồ sơ ứng tuyển theo mẫu: http://goo.gl/HR2hws

Lời Khuyên Cho Ứng Viên

* Điền thông tin vào form Hồ sơ ứng tuyển cùng với CV rõ ràng khi gửi ứng tuyển qua email.
* Gửi email có tiều đề, nội dung lịch sự... công ty sẽ loại ngay các ứng viên nếu thấy email không được chăm chút cẩn thận.
* Các file đính kèm > 2MB, vui lòng sử dụng các dịch vụ lưu trữ onnline và chỉ gửi link qua email.

Khi đi phỏng vấn:
* Chuẩn bị trang phục chỉnh chu, lịch sự.
* Xem trước bản đồ chỉ đường trong phần Liên hệ trên website, Không nên đến trễ.
* Đừng coi phỏng vấn là việc bạn bị hỏi và có nhiệm vụ trả lời, hãy coi đó là một cuộc trò chuyện, trả lời ngắn gọn và thẳng vào câu hỏi, tránh dài dòng, lan man.
* Hãy giữ bình tĩnh, Không nên quá căng thẳng.
* Hãy luôn mỉm cười khi trao đổi phỏng vấn.
* Nên tìm hiểu trước các thông tin về công ty, văn hóa công ty, vị trí đang ứng tuyển...
* Đừng đi phỏng vấn với tâm thế mình phải đạt được vị trí này, hãy coi cuộc phỏng vấn như là một thử thách, cho nên dù bạn có hài lòng với cuộc phỏng vấn như thế nào thì cũng hãy chuẩn bị tư thế rằng mình có thể bị out.
* Nên tự trả lời câu hỏi: "Tôi có thể làm được gì, hay mang lại gì cho doanh nghiệp nếu được tuyển dụng? ".
* Hãy tự tin, quyết đoán bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Bộ phận nhân sự:
Email: hr@dvms.vn
Tel: 02835531145

Bản đồ chỉ đường tới công cty xem tại đây >>

Nội quy công ty, xem tại: Scribd >>
hoặc Slideshare >>

Hồ sơ năng lực xem tại: Scribd | Slideshare

CTY DVMS

150/30 Đường Trục, Phường 13, Q. Bình Thạnh, TP.HCM, Việt Nam.

02836028937 | 02835531145

02835531145

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Văn Phòng Hà Nội

Tầng 9 số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam

02836028937 | 02835531145

02835531145

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Đại diện tại Hải Phòng

Hải Phòng, Việt Nam

02836028937 | 02835531145

02835531145

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.